灵活就业,毕业生的另一种选择!| My数说

原标题:弹性就业,毕业生的另一种选择! |我的电话说

当前青年人就业观念的转变,以及各地鼓励大规模创业和创新的政策,使9岁至5岁工作的全职工作对当代的年轻人,灵活的就业方式已经成为一些大学毕业生的就业选择。

Mikesi研究发现,最近三个年级的弹性就业比例基本稳定,对就业的满意度超过70%。从专业的角度来看,艺术专业毕业生的灵活就业比例相对较高。教育,零售,娱乐和建筑是灵活就业群体主要从事的主要行业。

应注意,弹性就业通常是指诸如兼职,临时和弹性工作之类的就业形式。本文中的灵活就业组包括两组兼职工作和自营职业。

最近三名毕业生的灵活就业比例保持稳定

兼职工作的比例略有增加

Marcus数据分析显示,2016-2018年应届毕业生的弹性就业率基本稳定。 2018届本科生的弹性就业比例为3.1%,高职院校的弹性就业比例为5.7%。

如果进一步细分就业,可以看到过去三个工作日的应届毕业生比例略有增加,而自雇比例则略有下降。 2018年在校大学生比例为1.3%,比2016年(1.1%)高0.2个百分点;自营职业比重为1.8%,比2016年的2.1%低0.3个百分点。

2018年高职生从事兼职工作的比例为2.1%,比2016年(1.9%)提高0.2个百分点;自雇比例为3.6%,比2016年(3.9%)降低0.3个百分点。

超过70%的灵活就业群体对就业现状感到满意

数据分析显示,最近三名毕业生中灵活就业组的月收入稳定增长,但增幅很小。在2018年的本科生中,弹性就业组的月收入为5240元,比2016年的组的月收入增加了631元,增长了13.7%。在2018年的高职大学生中,弹性就业群体的月收入为4495元。 2016年,该组月收入增加303元,增长7.2%。

灵活就业群体的就业满意度较高。该群体在2018年本科和高职院校中的就业满意度分别为71%和73%,分别高于全国本科生(68%)和高职院校。 (65%)的就业满意度为3、8个百分点。

灵活的就业团队可以自由选择工作时间,工作地点,甚至可以当老板。灵活的就业群体在选择工作方式时也获得了他们想要的生活方式。这可能是他们的收入不占主导地位,但就业满意度仍然很高的主要原因。

艺术系毕业生灵活就业的比例较高

教育,零售,娱乐和建筑是主要的行业类别

表1显示了2018年大学毕业生中灵活就业的比例很高。前10名主要是艺术专业,尤其是本科毕业生。

2018年灵活就业率最高的本科生是“舞蹈研究”(14.8%),其次是“绘画”(13.8%),“音乐表演”(12.6%)和“表演”(12.0%) )。 )。在高职院校的学生中,灵活就业的比例最高的是“数学教育”(11.1%),其次是“音乐表演”(10.6%),“园艺技术”(9.4%)和“艺术设计”( 8.8%)。

此外,灵活就业的毕业生的就业相对集中。教育,零售,娱乐和建筑是该组中最重要的行业。特别是,大学本科以上弹性就业群体中,近三分之一从事教育工作,高职院校中从事教育工作的比例为11.7%。

不仅存在“一项技能”,而且从事该行业的人相对容易获得独立的工作机会,这可能是艺术毕业生更可能成为灵活的就业群体的重要原因。

数据描述:

2019年3月上旬,完成了对六个月毕业生的2018年毕业生质量的跟踪评估。全国收集的样本总数约为303,000,其中包括15.2万本科生和15.1万高职生。

2017年大学毕业生毕业后对学生质量的跟进评估于2018年3月上旬完成,全国收集的样本总数约为306,000。

2017年3月初完成了对2016年大学毕业生的六个月毕业质量的跟踪评估,全国样本总数约为289,000。回到搜狐,看看更多

负责编辑:

2019-09-25 09:17

来源: McKes Research

原标题:弹性就业,毕业生的另一种选择! |我的电话说

当前青年人就业观念的转变,以及各地鼓励大规模创业和创新的政策,使9岁至5岁工作的全职工作对当代的年轻人,灵活的就业方式已经成为一些大学毕业生的就业选择。

Mikesi研究发现,最近三个年级的弹性就业比例基本稳定,对就业的满意度超过70%。从专业的角度来看,艺术专业毕业生的灵活就业比例相对较高。教育,零售,娱乐和建筑是灵活就业群体主要从事的主要行业。

应注意,弹性就业通常是指诸如兼职,临时和弹性工作之类的就业形式。本文中的灵活就业组包括两组兼职工作和自营职业。

最近三名毕业生的灵活就业比例保持稳定

兼职工作的比例略有增加

Marcus数据分析显示,2016-2018年应届毕业生的弹性就业率基本稳定。 2018届本科生的弹性就业比例为3.1%,高职院校的弹性就业比例为5.7%。

如果进一步细分就业,可以看到过去三个工作日的应届毕业生比例略有增加,而自雇比例则略有下降。 2018年在校大学生比例为1.3%,比2016年(1.1%)高0.2个百分点;自营职业比重为1.8%,比2016年的2.1%低0.3个百分点。

2018年高职生从事兼职工作的比例为2.1%,比2016年(1.9%)提高0.2个百分点;自雇比例为3.6%,比2016年(3.9%)降低0.3个百分点。

超过70%的灵活就业群体对就业现状感到满意

数据分析显示,最近三名毕业生中灵活就业组的月收入稳定增长,但增幅很小。在2018年的本科生中,弹性就业组的月收入为5240元,比2016年的组的月收入增加了631元,增长了13.7%。在2018年的高职大学生中,弹性就业群体的月收入为4495元。 2016年,该组月收入增加303元,增长7.2%。

灵活就业群体的就业满意度较高。该群体在2018年本科和高职院校中的就业满意度分别为71%和73%,分别高于全国本科生(68%)和高职院校。 (65%)的就业满意度为3、8个百分点。

灵活的就业团队可以自由选择工作时间,工作地点,甚至可以当老板。灵活的就业群体在选择工作方式时也获得了他们想要的生活方式。这可能是他们的收入不占主导地位,但就业满意度仍然很高的主要原因。

艺术系毕业生灵活就业的比例较高

教育,零售,娱乐和建筑是主要的行业类别

表1显示了2018年大学毕业生中灵活就业的比例很高。前10名主要是艺术专业,尤其是本科毕业生。

2018年灵活就业率最高的本科生是“舞蹈研究”(14.8%),其次是“绘画”(13.8%),“音乐表演”(12.6%)和“表演”(12.0%) )。 )。在高职院校的学生中,灵活就业的比例最高的是“数学教育”(11.1%),其次是“音乐表演”(10.6%),“园艺技术”(9.4%)和“艺术设计”( 8.8%)。

此外,灵活就业的毕业生的就业相对集中。教育,零售,娱乐和建筑是该组中最重要的行业。特别是,大学本科以上弹性就业群体中,近三分之一从事教育工作,高职院校中从事教育工作的比例为11.7%。

不仅存在“一项技能”,而且从事该行业的人相对容易获得独立的工作机会,这可能是艺术毕业生更可能成为灵活的就业群体的重要原因。

数据描述:

2019年3月上旬,完成了对六个月毕业生的2018年毕业生质量的跟踪评估。全国收集的样本总数约为303,000,其中包括15.2万本科生和15.1万高职生。

2017年大学毕业生毕业后对学生质量的跟进评估于2018年3月上旬完成,全国收集的样本总数约为306,000。

2017年3月初完成了对2016年大学毕业生的六个月毕业质量的跟踪评估,全国样本总数约为289,000。回到搜狐,看看更多

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